L’articolo 1, comma 278, lett. a) della legge 30 dicembre 2018 n. 145 (Legge di Bilancio 2019) ha stabilito che le disposizioni relative al congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti si applicano anche alle nascite e alle adozioni/affidamenti avvenute nell’anno solare 2019.
Inoltre, per effetto della disposizione di cui all’articolo 1, comma 278, lett. b), la durata del congedo obbligatorio è aumentata per l’anno 2019 a cinque giorni da fruire anche in via non continuativa entro i cinque mesi di vita o dall’ingresso in famiglia o in Italia (in caso di adozione/affidamento nazionale o internazionale) del minore.
Esempio
Inserimento causale CONGEDO OBBLIGATORIO PADRI nel cedolino di gennaio 2019: come procedere a tale inserimento in modo automatico?
Paghe GB Web permette di gestisce questo tipo di casistica effettuando i seguenti passaggi:
- Accedere in Elaborazioni mensili/Gestione cedolino paga/Compilazione presenze/Giustificazione presenze. All’apertura della maschera inserire il codice azienda, posizionarsi sul giorno desiderato, cliccare sul campo Caus. ed inserire la causale M8;
- Una volta terminato l’inserimento della causale, cliccare sul bottone “Voci mese”
. La procedura in automatico ha generato la voce retributiva di competenza 774 Congedo obbl. padri con il relativo importo da corrispondere al dipendente.
. La procedura in automatico ha generato la voce retributiva di competenza 774 Congedo obbl. padri con il relativo importo da corrispondere al dipendente.
- Infine, cliccare sul pulsante “Calcolo Cedolino”
per elaborare il cedolino.
per elaborare il cedolino.
PB101-RUV /5
TAG congedo parentalecongedo parentale padre
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