Tra gli adempimenti riferiti al periodo di paga di “novembre 2022” occorre gestire l’eventuale trattamento economico riferito alla festività abolita del 4 novembre. La legge del 5 marzo 1977, n.54 stabilisce che “a decorrere dal 1977 la celebrazione della festa nazionale della Repubblica e quella della festa dell’Unità nazionale hanno luogo rispettivamente nella prima domenica di giugno e nella prima domenica di novembre. Cessano pertanto di essere considerati festivi i giorni 2 giugno e 4 novembre”.
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